Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer osoblja
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera osoblja koji će biti ključna figura u upravljanju ljudskim resursima naše organizacije. Ova pozicija zahteva osobu sa izuzetnim sposobnostima vođenja, komunikacije i rešavanja problema, koja će koordinisati aktivnosti vezane za zapošljavanje, obuku, razvoj i motivaciju zaposlenih. Menadžer osoblja će raditi na kreiranju i implementaciji politika koje podržavaju pozitivnu radnu atmosferu i efikasnost tima. Takođe, biće odgovoran za praćenje performansi zaposlenih, rešavanje konflikata i osiguravanje usklađenosti sa zakonima i propisima o radu. Idealni kandidat poseduje iskustvo u upravljanju ljudskim resursima, razumevanje organizacione kulture i sposobnost da inspiriše i vodi tim ka postizanju zajedničkih ciljeva. Ova uloga je ključna za razvoj i održavanje produktivnog i zadovoljnog radnog okruženja, što direktno utiče na uspeh cele kompanije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja osobljem
- Nadzor procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i vođenje obuka za zaposlene
- Praćenje i evaluacija radnih performansi
- Rešavanje radnih konflikata i problema
- Održavanje pozitivne radne atmosfere
- Usklađivanje sa zakonima i propisima o radu
- Saradnja sa menadžmentom u planiranju kadrova
- Izrada izveštaja o ljudskim resursima
- Podsticanje profesionalnog razvoja zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama najmanje 3 godine
- Odlične komunikacione i organizacione veštine
- Poznavanje zakona o radu i propisa
- Sposobnost rešavanja konflikata
- Visok nivo odgovornosti i diskrecije
- Sposobnost rada u timu i vođenja ljudi
- Dobre analitičke sposobnosti
- Poznavanje rada na računaru i HR softvera
- Fleksibilnost i prilagodljivost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja?
- Kako rešavate konflikte unutar tima?
- Koje metode koristite za motivaciju zaposlenih?
- Kako pratite i ocenjujete radne performanse?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na poslu?
- Koje iskustvo imate u implementaciji HR politika?
- Kako pristupate razvoju profesionalnih veština zaposlenih?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o radu?
- Kako biste unapredili našu HR strategiju?
- Koji su vam najvažniji faktori za uspešno upravljanje timom?
